营造“公正、有序”的营商环境为广大加盟车主提供公平、公正、公开的合作平台，是志诚达公司的核心文化及行为准则。在行业管理较为混乱和浮躁的当下，很多司机总喜欢侥幸的或错误的认为我在某个公司的生存发展，我要“混”进调度的圈子，搞定某某调度或管理层，渴望得到所谓的“关照”才有出路！这些潜规则及错误的认识极大程度破坏了企业公平竞争的商业规则，蓄意的把企业公正、有序的营商环境恶意的破坏。为防患于未然，确定建立廉洁高效的职业团队，公司颁布了《十五条铁规》来全面的规范和约束“志诚达人”！旨在全面推动培育和建设志诚达朝着“公正、有序”的营商环境又快又好的发展！
然而，总是有一些侥幸份子为贪图一已之利，想“办法”通过过年送“利是”、“派发红包”或“派单送回扣”等形式来腐化我们的调度队伍，给公司营造公正、公平的竞争机制带来复杂的局面，也给公司净化管理队伍带来极大的负面影响！幸好，我们盐田运营中心的调度王文炽能主动揭发这一漏（劣）习，自觉主动上交今年过节节后所有司机送上的“红包”并检举有新加盟车主提出派单送回扣的现象！为公司肃清队伍腐败行为树立了正面形象、为公司塑造了廉洁奉公的正能量团队形象、为公司纠正和遏制腐败份子的不良倾向树立了良好的职业道德风尚！是志诚达自创办以来，涌现出的第一个有着满满的正能量和充满励志感人的良好职业道德楷模！
一个公司的文化，除了我们每天标榜的价值观口号或挂在公司显眼位置的种种宣传口号外，更是要看实实在在的实质行动及行为准则！要切实做到“知行合一”！拒绝做“说一套做一套”等口是心非的行动矮子！一个企业，如果被某些不良利益驱使者钻了空子，而将整个公司的公平竞争氛围搞砸的话，真正受到伤害的绝不仅仅是企业老板，也必将危及整个团队乃至把公司的整个事业平台破坏！
所以，我们要坚决对所有贪图不正当利益索取的举措说“不”！对所有蓄意破坏公司公正有序竞争氛围的倾向者或不轨者说“不”！我们决不容忍！我们决不包庇和怂恿！我们必定是“发现一个炒一个”！
今天，王文炽作为一个公司最为年轻的调度员，他以军人的英姿飒爽作风及一线基层勤奋质朴、廉洁奉公的品质为公司树立了良好职业道德楷模的典型形象！我们由衷的向他表示崇高的敬意！经董事会研究决定，特授予其“2016年职业道德楷模”称号！并奖励五百元现金，以资鼓励！
特此决定
深圳市志诚达物流有限公司
2016年3月10日星期四
