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人才招聘
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运营调度/操作专员
岗位要求：
1、建立和完善车辆管理制度， 熟悉深圳各码头柜及吨车操作流程，熟悉珠三角路线，对车辆的调配能灵活安排
2、完成司机的日常管理及考核等工作； 组织司机进行客户操作手册、交通法规、安全知识的学习。

任职资格：
1.从事过集装箱运输调度与服务跟踪、货代、供应链、中港物流、报关、空运、零担运输等相关工作并一年以上经验者可优先录取。 
2、对人员、车辆的管理具有丰富的经验，熟悉车辆证照的办理流程，熟悉交通法律、法规；
3.沟通能力强、责任心强、敬业爱岗、工作态度积极，具有优秀的沟通及协调能力，执行力度强。能接受适当加班者优先。
4、具有团队合作精神，在物流行业有理想抱负愿为成就物流事业而奋斗之同仁。



报关专员
岗位职责： 

1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制；
2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络；
3、单证及相应文件及时收回；
4、与客户确认下单情况，安排报关；

任职资格：
1、熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑；
2、能适应团队工作，能接受适当加班者优先。
3、具备一定的沟通及处理问题的能力，具有一定英语能力；
4、熟悉电脑应用，性格开朗、勤奋好学、为人正直、工作严谨细心负责。


业务经理
岗位职责：

1、以市场为导向，通过公司”智慧物流平台“的创新物流服务，负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格 ：
1、公司为了市场业务扩张需要，诚邀有追求、有抱负、有梦想，并事业心强烈、敢于担当和挑战，愿为成就物流事业而奋斗！
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、从事过货代、供应链等相关工作并一年以上经验。 
有强烈的责任感、使命感；作风正派，有良好的敬业精神和职业道德操守和团队合作精神。


人事主管
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；


任职资格：
1、人力资源管理相关专业，本科以上学历，两年以上人力资源经理工作经验；
2、熟悉人力资源管理（招聘、入职、培训、考核、薪资、社保、离职）的各项工作流程，熟悉劳动合同法等相关政策法规；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、有良好的沟通协调能力，人事问题处理能力，组织能力工作。
 

客服专员
岗位职责：
1、肩负起公司“最根本最核心的生命线----服务质量”的宣传、维护与督导。
2、负责公司的统一报价、协助客户合同签订及客户系统资料档案的规范管理。
3、构建客我双方“良好、稳定、和谐”的大客户关系。

任职资格：
1、2年以上的客户服务工作经验，拥有外资企业的客服工作经验者优先； 
2、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力，要求精通粤语，英语四级以上； 
3、严谨的工作态度及敏锐的洞察力。较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。



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