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董事长致全体新员工的一封公开信
来源: | 作者:zcdlogistics | 发布时间 :2014-04-01 | 1965 次浏览: | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ ▶ | 分享到:
尊敬的各位新同事，大家好！

       首先，我谨代表公司董事会对你们加入志诚达公司表示诚挚的欢迎。

      深圳市志诚达物流有限公司是一家专业从事陆路运输与报关代理服务于一体的第三方物流企业。作为2009年美国金融危机席卷全球之际逆势快速成长的企业，我们凭借的是对传统物流事业的一份执著的追求、坚持不懈的耕耘与奉献、专业化、规模化发展的创新突破！

      从海港运输起家的志诚达，过去很长一段时间乃至未来，我们所处的行业是相当浮躁的、同质化相当严重的现状。行业曾流传这样一句俗语“读不识书，做运输”。但！我坚信的是物流“要做差异化”的服务。在最大限度满足顾客的基本需求的同时，我们还要设计为顾客满足个性化的需求！我始终认为，物流不是单一的货物的物理性流通，而是物流的服务过程是需要更富于人性化的内涵，需要渗透深入内心深处的感受，才是我们这一代人所需要的、所追求的物流事业！所以，物流行业的发展需要人才！我们企业要做“差异化的服务”更需要人才！

      衡量人才的标准是“知识、能力与业绩”，而绝非单纯的“学历、资历和职称”。我们像所有正在茁壮成长的企业一样，我们希望拥有更多有多种专业知识、思想活跃、富有逻辑，具备良好人品和职业道德与修养的人才加盟，企业才能又快又好的发展和成长。当然“您”想要在物流行业成才，并努力成为精英！一定要具备“兴趣（价值定位）与坚持”两者不可或缺成功要素！您的成长、成才与企业的发展辨证观是：相辅相成、相得益彰。

      我们只坚持一条信念：企业的发展与成长，靠的是人才的竞争！舍此，我们别无出路。在志诚达的信条里，我们只会知人善用，最大限度挖掘人才的潜能，发挥人才的主观能动性，扬长避短，力求保证人尽其才。我坚信每个人都会有其长处，人才应该放在最能发挥他们才华的地方，在善用人才的同时做到用人不疑，疑人不用，不避学历和资历，以贤能举之！

      中国的物流成本较发达国家起码高近十个百分点的成本。这说明中国物流仍处于低级水平，物流产业在中国仍有相当大的发展空间。然而，我们所处的行业及现状又是如此的浮躁及乱象环生！行业多、小、散、乱的现状告诉我们，规模化、产业化创新发展才是我们的唯一出路。在“规模化资源整合的道路与梦想”中，我们要清醒的意识到我们需要满足行业现状的现实，市场透明程度很高、行业没有暴利，客户越来越理性，他们也需要综合的考量与选择，只有保证个性化的创新服务，关切顾客的利益和感受，我们才能赢得更多的合作空间，企业才能又快又好的发展。在顾客个性化服务顶层设计中，我们唯有扎实探索和实践志诚达“科技物流”和“人文物流”的发展道路。“志诚达智慧ERP运营平台”是基于科技物流发展使命运用而生的产品与平台。我们把最传统的物流运输服务通过一系列科技手段的智能功能的普及推广和应用，让顾客体验到我们的传统物流服务与行业的“差异化服务水平”。我们必须意识到，这个智能功能的提升与进步是无止境的。我们必须倾尽全能去恪守“创新、再创新”的服务理念，并用最为扎实的专业功底、务实的创业精神去实现志诚达“科技物流”的梦想！“让顾客体验到最创新的、最贴心的物流服务”是我们的奋斗目标！

      “志于恒、诚于信、达于行”是我们对“人文物流”的最好诠释。所有目标的达成，在于有格局的志向、有诚信的管理与服务体系、读万卷书行万里路的果敢实践与改革、创新精神！我们才能在云云物流大众中脱颖而出……

      我们真诚的希望你们这些新人们在志诚达这片乐土中找准自己的位置，明确好自己的价值取向，以最专注、最务实的精神投入物流事业。努力践行“把打工当作事业来做”的核心使命，成就自我、提升自我、发展自我！

      “创造价值、分享价值”是我们一贯秉承的价值观。无论您过去成绩有多么辉煌，那都终将成为过去。现在，您唯有扎根于最基层的物流平台，以空杯心态，用博大精深的胸怀去不断探索物流产业的崭新未来、用智慧和汗水去书写您灿烂的明天…….

      顺祝
一切安好！
邹建军