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塑造风雨同舟、荣辱与共的团队， 为全面历练“勇于担当、共赴使命”的志诚达人而努力！
来源: | 作者:zcdlogistics | 发布时间 :2015-10-27 | 5768 次浏览: | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ ▶ | 分享到:


       战略着眼、战术着手！在宏观大局的布局下，董事长更注重微观内部的治理整顿。“趁淡季，好好的梳理整编团队好好的把服务整顿好”！董事长看似淡定的语气中流露出对服务质量治理整顿的紧迫与焦虑！说到做到一贯是董事长的作风！为此，他亲自率领董事会开展了一场自上而下的、地毯式的“服务质量整风运动”！针对盐田运营中心出现抽查到三次整改措施未落实到位的问题，责任直指最高董事会分管领导，并将彻查出的问题客观及时准确的向全公司通报，《管理拖拉作风通报》一文将长期隐藏在盐田运营中心的拖拉作风全面曝光，并严厉指出今天的问题绝非偶发的根源在于领导的作风！这一管理责任的大盖帽为何扣向分管董事领导的头上？！可见，公司对问题纠查的决心、对问题整改决心犹如“箭在弦上，不得不发”！这是公司对作风建设的首次亮剑！面对主力投诉事件及DHL ISC的投诉事件，董事长亲自率领客服等领导团队直接参与问题的根源剖析、实施最严厉的责任倒逼、倒查制度！将问题彻查到底！“说好的四不放过呢？说好的执行力呢？说好的…”一次次由董事长发人深省、一针见血的叩问响遍公司的每个角落！微信平台“难得的、久违的”冒泡检讨声，“声声入耳”！我们深刻的乐见其成的看到感受到一次“力度空前”的“有错必纠”、“纠错必严”、“严而有实”的亮出闪亮的“尚方宝剑”！一切为了志诚达的“涅槃重生”！！！

        “整风运动”不是政治意义上的整风运动！但“她”正是企业文化的一次彻底的洗礼！过去拖拉，到此为止！过去怂恿、到此为此！过去不了了之，现在决不应允！过去敷衍塞责，现在决不容忍！将相无能，累死三军！作风转变须从老板做起！什么样的老板带出什么样的兵，什么样的老板带出什么样的企业文化！这是董事长经常萦绕在嘴边的教导！我们很欣慰的看到董事长正以雷厉风行的作风、以其敏锐的决策力、运筹帷幄的领导力及果敢大气 的执行力，描绘着一幅“志诚达将迎着逆势发展”的美好蓝图，昭示着志诚达人将凭借智慧与汗水、勇气与魄力去“劈荆斩棘、勇创未来”的决心！

       为把好公司的发展战略方向，董事会提出了一系列战略部署:

       一、要树立“等不起”、“慢不得”和“拖不起”的紧迫感，切实转变工作“散、慢、差”的工作作风，扎实提升工作执行力，推动各项战略举措铿锵落实。