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信息化管理引导行业迈向科技物流
来源: | 作者:zcdlogistics | 发布时间 :2014-04-14 | 2211 次浏览: | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ ▶ | 分享到:
诚达董事长邹建军在出席劳动竞赛总结会上的讲话稿


尊敬的王主席、蔡主席、各位领导、女士们、先生们：
    大家下午好！

    我是深圳市志诚达物流有限公司的邹建君，可能在座的有些人对我还比较陌生，但，我对大家并不陌生！我从事港口运输业的管理有16年了，刚见到了在座很多熟悉的面孔，倍感亲切！

    非常荣幸今天出席区总工会组织的“创先争优树形象、劳动竞赛促发展”总结大会，感谢各级领导，特别是工联会对我们志诚达这样一个成长型的新型企业给予的高度关注与支持！此次竞赛能够获得 “示范企业”的荣誉称号，这是对我们企业在过去四年来所作出的努力的一种肯定，也是对我们持续健康发展和支持工会工作的鞭策！

    工联会组织开展“创先争优树形象、劳动竞赛促发展”的活动以来，我们紧紧围绕竞赛主题，积极构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，在企业发展中维护职工利益，团结动员企业广大职工为推动行业健康发展贡献力量。在工联会的指导下，在全体员工的积极配合下，我们积极开展增值型劳动竞赛、攻关型劳动竞赛，推动企业科技物流和人文物流建设，实现企业和员工互利共赢，使竞赛收获了良好的效果。

 

    广泛开展劳动增值型、攻关型竞赛活动

    为推动企业节能减排、减能增效，近年来，我们大力发展双程配载、MILK-RUN运输业务。目前，公司车辆实载率（双程配载率）达70%，比传统的进出口运输的实载率提升了20%。MILK-RUN运输，则为全球百货零售业提供了更加节约、高效的创新物流服务，为运输行业的节能减排起到了很好的示范效应。

    在这其中，一大批司机长期参与并为此作出了积极贡献。我们公司的尹丰就是其中的一名杰出代表。在这次劳动竞赛中，尹丰被评为了行业金牌驾驶员。这次盐田区总工会和港口运输行业对他的肯定，也是对公司发展创新业务的肯定，必将对我们公司进一步资源整合、推进绿色环保物流的发展产生良好的示范作用和深远的影响！

    为增强企业自主创新能力，转变发展方式，公司特别注重培养职工的首创精神，通过提升企业文化和建立激励机制，不断激发职工的创造活力。当前，全球化和信息化给物流产业带来了前所未有的机遇和挑战，传统运输管理手段已无法满足现有市场竞争的需求。为此，公司在业内率先进行管理技术革新，具有首创精神的志成达人，我们的司机、调度、客服人员，先行先试，积极发挥主观能动性和聪明才智，参与到了企业的创新与改革中来，并最终实现了“志诚达智慧ERP系统”在公司管理过程中的全面普及和应用。