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塑造团队合作精神,激活企业新思维
来源: | 作者:邹艳梅 | 发布时间 :2015-06-02 | 3283 次浏览: | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ ▶ | 分享到:
改革是一个痛苦的过程。破茧成蝶，贵在一份坚持


       一个具有一定规模的企业少则几十人，多则可以上万。那么，作为一个企业、一个团队，在如此众多的人员之中，要保证每个人都能最大限度地发挥自己的能力？并且具有一定的团队忠诚度、集体归属感？

       这就离不开团队精神的培养。

       作为科学技术俱进、管理不断变革更新的21世纪，最重要的是人才、是拥有一个切实敢于挑战并经得起考验的团队！即便是拥有了最顶尖的人才，但也并不表示她就能成为最顶尖的企业! 我们都说“没有完美的个人，只有优秀的团队”。一根再好的苗子，如果不能在合适、肥沃的土地上生长，就很难成长为一颗理想的大树、很难结出我们期望中的果实。而我们就好比这些苗子，如果要落地生根发芽…那么，企业团队精神就是让这些苗子发芽、茁壮成长的土壤。



       团队精神的基础在于尊重个人的言行、举止和成就，不可否定的是我们都要认可、赞美当一个队友获得成功的时候，哪怕是一滴的成长！

       因为我们是一个团队，是一个积极向上、传递正能量的团队！

       我们就是一舟船、一列火车…根本不允许掉一个、脱一节，甚至被遗弃的“不管不痛”阿Q精神！成长、进步的核心是协同合作，我们要培养的是全体成员的向心力和凝聚力。不难肯定，任何一个企业，要保证其日常的高效率运转，就必须保证全体成员共同完成任务目标，保证全体成员目标上下一致、劲往一处使！企业团队精神的塑造就在于能“贯穿于自始至终”……
 
       优秀的团队不在人多，而是心齐、是主动、是坦诚！阳光、正能量的团队贵在坦诚交流、贵在真真正正的“传帮带”！“改革是一件很痛苦的事”，但我们顽强奋抗、矢志不渝！我们有一颗永不言弃、永不抛弃的团队凝聚心在推动，我们有共同的价值观、有共同的信仰、更具备高度的行为准则！“破茧成蝶，贵在一份坚持”！我们一直都在打响年度总体目标攻坚战、持久在管理化、不断升级的路上…时不我待，我们唯独快马加鞭，全力作战于我们的统一战略！创新、再创新！

       6月，是我们全面战略提升“绩效考核管理模式”的首月。今天，我们开始奔跑了！有着统一绩效目标的团队、有着共同实现目标的全新征程!我们并肩作战、互帮互助！尝试着走出一个没有边界领域的边界……今天，我们要开始尝试着做故事、做思维的导演，我们要善于做一个会感染、传递正能量的智者！用热情、用智慧、用生命演绎每一页志诚达的故事！作为一代物流运输行业，我们要向Uber学习、向 Facebook学习、向Alibaba学习、向Airbnb学习…跳出思维，整合、再整合…这是我们共同期待的目标、共同的梦想……

       新形势、新思维、新模式、新机遇、新挑战、新启程……我们要有更大更强的冲劲、更浓烈的激情！时间在飞逝，我们砥砺奋进！