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董事长邹建军寄语“志诚达微信内部沟通平台”的定位和总体规划设想
来源: | 作者:董事会秘书 | 发布时间: 2014-10-28 | 2001 次浏览 | 分享到:
       志在打造公司中层领导“学习、沟通、执行力”为核心的领导力培养、培训工作以培训会及心得交流互动形式拉开序幕！这项工作是顺应当前企业整顿作风、提升中层综合管理素养为准绳的！此次序幕拉开之后我们要通过实践训练与指导并推广至全员学习、培训，希望能切实有效改善当前公司团队的不足！可谓是意义深远的工作！

       在公司首推微信内部公共平台的实战演练中，揭开了当前中层团队在“学习、沟通、执行力”的“神秘面纱”！

       一、从一开始诞生“志诚达微信平台”很多同仁们抱着“犹抱枇杷半遮面”的“害羞、被动或漠不关心”到董事会会议明确其旨意，再到昨天下午“直奔主题”的培训，颇具戏剧性的演绎了公司唱响“学习、沟通、执行力”的主旋律！

       二、立足全力塑造中层的主动、真诚、率真、阳光的沟通心态。昨晚有些领导很主动自觉的执行培训会布置的“作业”，有些人被“强奸式”的要求完成“作业”，有些人真诚的为迟交“作业”在检讨，个别人根本不屡一顾…其实我对“作业”写的好与不好关注是次要的！我尤其注重的是“培训会”上三令五申的要求，考验中层的态度及执行力究竟到了何种地歩，对中层进行一次深入的把脉、体检、摸摸底细而已！

       三、“增进交流、促进分享、凝聚共识、共建和谐”是我们创办“志诚达微信公共平台”的“办台宗旨”。即便我们的团队还不大、我们在构建“平台”建设中遇及的阻力会很大、即便我们仍无法预知“平台”的生命力有多大，只要我们坚信此“宗旨”，抱定“宗旨与信念”，我们一定会形成我们的特色、创造其预想不到的价值、开创行业的先河！

       四、初步判断与结论。一切在预料中！有喜有忧！一切才刚刚开始！打造团队学习力、沟通力、执行力是一个艰难卓绝的痛苦历程！而且，这个历程我们永远在路上…

       由衷的感谢大家的参与，并希望大家只要平台在，都拿出热忱、真诚、率真、执着的态度来参与！一如既往、一如贯之！可以信手拈来、可以随笔畅所欲言、可以转载…一切为了交流、沟通！愿这一再小不过、再普通不过的平台成就为“更多智慧源于沟通”的朴实平台…